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美国联邦查询拜访局(FBI)似乎shi再次思考其药物检测请求di最后di雇主之一。但这恰shi它zai做di。 依据《华尔街ri报》di一篇文章所说，美国联邦查询拜访局(FBI)正zai思考放宽运用年夜麻di轨则。请寄望，它不shi思考完整抛却，只shi从今朝三年评价期放松。 其中启事shi联邦查询拜访局招募时假如只限于道德无瑕疵di人，则他们就难以招募到人。录用前di药物测试zai公司中关于良多职位，即便不shi全数，都凡shishi规范di。这shi与布景核实一同di，另一ge录用前di选择项。但这应该改动吗?你di公司理当降低药物测试吗?或者从陈述中扫除年夜麻? 批改你di药物检测计谋之前，这里you五ge问题先要问问你自己: 1.法令请求你中止测试吗？举ge例子，假如你di营业触及运输，您就需求继续药物测试，搜罗年夜麻。即便这不shi法令轨则，你di一ge员工di卡车假如出le事情，然后年夜麻测试显阳性，你会因为义务而年夜年夜破耗。没you录用前di药物测试di话，你就很难传布鼓吹做到适当谨严。 2.测试违反法令吗?测试就起自身并不违反法令。公司能够设置自己di政策。可shi，依据这些测试行事却能够违法，但不shi你想象di样子。以至zai科罗拉多，这ge满21岁或以上春秋di人能够正当运用休闲年夜麻di中心，您ye能够设置自己di政策，并基于正当药物运用状况解雇或不解雇员工。可shi医用年夜麻呢?一些医用年夜麻正当di州特意为运用者供给从业维护;其他州则没you这种维护。所以，当对年夜麻磨练药检反映为阳性时，你需求知道假如它能否出于医用，假如shi，还要知道你di址州di法令shi如何轨则di。 3.这关于贵公司shi一ge需要di费用吗?假如你di营业触及交通、重型机械、、医疗、或任何触及平安di规模，谜底shi年夜白di“shi”。但假如你di员工shi要坐zai工作间，或zai电脑上打工具，或开一些触及披萨和布朗尼(正常di)di会议，你能够问自己这ge问题。不shi每ge公司都要做药物测试。 4.你di竞争对手正zai做什么?联邦查询拜访局正zai失踪去优异di候选者，因为它察看期太长。自己不知道哪家私人公司di做什么事比药物测试(检测尿液或头发，为要更长di察看期)，并查看诊断功效更费时。所以缩短你di察看期很可能shi一ge争论未决di问题。可shi假如你di竞争对手不需求药物测试，而你因为药物检测而失踪去le候选人，你可能需求从头思考。当然，你能够继续测试其他物质，只给年夜麻放行。这不shi一ge非此即彼di问题。 5.休闲年夜麻运用员工di一ge年夜问题吗?显然，科罗拉多州和华盛顿州di选平易近不这么觉得。其他人可能设法分歧。事实下场，zai其他48ge州，年夜麻di运用shi犯警di，你可能不但愿任何员工you即便细微违反法令di省事。这shi完整合理di。你可能想要确保你di员工老shi脑子分明di，而能如斯确保di最好法子shi具you一ge无di劳动力。当然，ye要记住，酒精能够shi频年夜麻更年夜di问题，但却shi完整正当di。 iPAD移动办公企业商务应用 |
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