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两会观察
长江湘江闽江，江江冠名；黄河辽河海河，河河有份；攀登、扬帆、飞天，计划层出不穷；各种计划禾口学者de称号，形成(了)帽子满天飞de王见象。7日de全国政协科技界别联组会议上，中科院上海光机所信息光学与光电技术实验室主任王向朝委员吐槽[人]才计划乱象，引发委员代表共鸣。
帽子引发年龄焦虑
博士后王伟（化名）要出站(了)。很多高校[人]才引[进]计划分五六个层次，高层次是各种计划[人]才，再往下要求science文章、sci引用……我做de研究偏基础，出成果慢，我很焦虑。
中科院院士高鸿钧委员告诉记者，帽子问题引发(了)学术界普遍de年龄焦虑。
目前公认de几大高级别[人]才计划，对申报者年龄都有限制：青年千[人]申报者一般不超过40周[岁]；申报长江学者，理工科领域一般不超过45周[岁]……学术圈里甚至流传：如果45[岁]前没有入选高级别de[人]才计划，就意味着基本没有机会再出头。
王向朝说，全国各级各类有一定影响de[人]才计划近百个，由于政出多门，客观上形成(了)定位重叠de帽子工程。
据不完全统计，近10年杰青获得者约1930[人]，其中530多[人]同时又是长江学者。长江学者青年项目共实施两批443[人]，其中有247[人]同时又入选优青或万[人]计划，重复资助比例高达%。
重复资助，赢者通吃，王见在|已经形成帽子链。王向朝说，太多资源集中在|少数[人]身上，带来资源配置de不公。
帽子造成学术氛围功利化
清华大学化学工程系副主任邢(新)会委员说：有帽子没帽子，待遇反差巨大。
东南大学毫米波国家重点实验室副主任崔铁军代表对此深有同感。他对记者谈起(了)自己熟悉de年轻[人]，科研水平相差不大，一顶帽子却让他们de境遇天壤之别。对青年学者来说，没有青年长江青年千[人]，就好像低[人]一等。
在|邢(新)会看来，帽子氛围下，学者们无法安心科研，渐渐有一种抢帽子de倾向。大家忙着发论文、申项目，而且[为]求保险，不敢做全(新)禾口不成熟de东西，科研随大流。崔铁军说。
不做重要de，只做短平快de；不做原创de，只做足艮风de，加剧(了)以论文数量论英雄de浮躁之风。王向朝发王见，抢帽子让一些年轻[人]在|工作之初就习惯(了)投机取巧。
而那些在|帽子赛中未能胜出de学者，不得不另谋出路。尤其在|基础研究领域，学者评不上帽子，可能放弃学术去做应用。一位不愿意透露姓名de[人]大代表说。
别让帽子箍住创(新)潜力
到(了)该治理[人]才计划乱象，改善[人]才发展环境de时候。在|王向朝看来，当务之急是要加强顶层设计，梳理整合各种[人]才计划，避免政出多门、定位重叠。以[人][为]本，给[人]才一个可持续发展de空间，建成一个完整de[人]才计划体系。
邢(新)会建议，可以集中力量打造有权威性de国家级青年创(新)[人]才计划，把个[人]de创(新)能力禾口潜力作[为]关键评价指标，采用公平公正de评审方式。
怎么破除帽子链，避免赢者通吃？王向朝建议，可以限定同一申请[人]de[人]才项目申请数量；还可以针对高层次[人]才建立薪酬福利指导制度，让高层次[人]才de收入与其贡献相匹配，避免不正当竞争。可以把各类帽子[人]才计划经费集中起来，创建一个专门de基金，好钢用在|刀刃上。邢(新)会说。
（科技日报北京3月7日电）
责任编辑：刘蕾
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