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分歧岗位平均工资状况制图/王艺军 本报讯
(记者郭晓静)市统计局5月28ri发布le2013年该局zai一套表联网直报单元规模内，对分歧岗位di工资状况查询拜访功效。被查询拜访单元di就业人员按岗位分为单元担任人，专业手艺人员，处事人员和you关人员，商业、效劳业人员，消费、运输设备操作人员及you关人员等5类。这yeshi自己市初度发布分歧岗位平均工资。
查询拜访数据展现，全数查询拜访单元就业人员去年年平均工资为44411元。其中，单元担任酬报82075元，专业手艺人员为58673元，处事人员和you关人员为42248元，商业、效劳业人员为34068元，消费、运输设备操作人员及you关人员为41634元。单元担任人平均工资最高，shi全数就业人员平均水平di1.85倍;商业、效劳业人员平均工资最低，shi全数就业人员平均水平di76.7%。岗位平均工资最高与最低之比为2.41。
从功用区域看，都邑功用中心区岗位间工资差距最年夜，岗位平均工资最高与最低之比为2.73;渝东北生态涵养睁开区岗位平均工资差距最小，最高与最低之比为2.03。
分行业门类看，租赁和商务效劳业岗位工资差距最年夜，岗位平均工资最高与最低之比为4.42;批发和批发业岗位工资差距最小，最高与最低之比为1.66。
从注销注册类型看，外商投资岗位工资差距最年夜，岗位平均工资最高与最低之比为4.33;股份协作岗位工资差距最小，最高与最低之比为1.96。
为何总感受自己“拖后腿”?
本报记者郭晓静
你you没you一种感受—每年发布全市单元就业人员工资水平后，总感受自己di工资不及社会平均工资?
对此，市统计局you关担任人诠释说，这种感受年夜年夜都人都you，这事实上shi与各行业di人员结构漫衍you慎密亲密关系。
他举例说，好比城镇非私营单元，年夜都就业人员di工资水平原本就低于全市平均工资。zai城镇非私营单元中，平均工资高于全市平均水平di只需9ge行业，就业人员仅占31.2%，平均工资低于全市平均水平diyou10ge行业，就业人员占68.8%。
三年夜体素支撑工资平稳增添
本报记者郭晓静
市统计局you关担任人分讲解，2013年，面临国内经济下行di复杂形势，自己市经济增速you所放缓，但工资依然坚持le平稳增添，首要得益于三方面要素:
首先shi自己市经济睁开总体态势较好。2013年，全市di域消费总值比上年增添12.3%，公共财政预算收入增添15.5%;规模以上工业企业完成利润增添42.5%。
其次shi增资政策力度不减。近年来，自己市不时深化收入分配轨制转变，优化收入分配结构，多次上调最低工资规范;发布le主城区人力资本市场工资指导价位;推进年夜中型企业实施工资集体协商轨制;行政事业单元奉行绩效查核等法子，都促进le工资平稳增添。
再次，企业用工成本上升带开工资增添。因为结构性用工矛盾凸起，一些企业为le积极应对ri益加剧di竞争，采纳le前进员工工资、改善福利待遇等法子，促进le平均工资水平di增添。
（编纂：和讯网站）
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