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二、关于实施普惠制di不变就业岗位津贴政策
依据自己市失踪业保险基金收支及结存结余状况，抉择对介入自己市失踪业保险并承诺一年内不实施规模性裁员di企业，遵照企业上一年度单元和职工实践缴费额di50%必定津贴金额，一次性发放。绳尺上，每年用于岗位津贴金额不超越昔时全市征收失踪业保险费di50%。契合前提di企业，可zai皖人社秘〔2012〕114号文轨则di预防失踪业岗位津贴、铜人社〔2011〕439号文轨则di不变就业津贴与本通知轨则di岗位津贴间择一申请，不一再享用。
三、继续加年夜津贴力度，促进充沛就业
1．发放职业引见津贴
对全市高档黉舍、各类职业院校和技工院校经由睁开企业进校园招聘、校企联婚订单式培育等体例，组织昔时结业生（学制1年以上）zai本市就业，并签定1年以上刻ri劳动合同、用人单元足额交纳社会保险费di，经市教育、人力资本和社会保证、财政部门审核确认，按200元/人规范给以院校一次性生源保送津贴。
对职业中介机构引见身手型人才和职业院校、技工院校、高校结业生zai市内就业，经市人力资本和社会保证、财政部门审核确认后，可按经其效劳后实践就业di人数给以职业引见津贴。职业引见津贴规范：签定6ge月以上用工证实di120元/人，签定1年以上劳动合同di250元/人。
2.发放身手培训津贴
对企业新录用人员并与其签定6ge月以上劳动合同，zai劳动合同签定之ri起6ge月内由企业培训机构或奉求定点培训机构实施身手培训di，可向市人力资本社会保证、财政部门申请一次性津贴，培训津贴规范不低于人均300元。对企业睁开岗位身手晋升培训，可按职工经岗位身手晋升培训后取得中级工、高级工、技师、高级技师di国家职业资历证书di人数，分袂给以每人500元、1000元、2000元、3000元津贴。劳动者介入就业身手培训，取得响应资历或天资证书后，依据响应工种给以200-1200元培训津贴。职业院校经由培训di学员或学生取得高级工以上职业资历证书di，给以职业院校每人500元津贴。
各di各部门务必高度注重，当真做好政策调整工作，实时汇总分解政策落实状况，并于每月末分袂向市人社局、市财政局、市di税局书面陈述搁浅状况。
市人力资本和社会保证局市财政局市di税局
2015年4月15ri
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