南安一鞋厂临时用工合同设陷阱 工人辞职不发工资

　　今年5月，湖北荆门市人郑某来南安雪峰开发区某鞋厂从事硫化工作，工作不久后身体就呈现过敏，便提出告退，不曾想，公司以违反且则用工合同为由，拒付工资。近ri，zai雪峰开发区职工效劳中心工作人员di辅佐下，郑某等4名被欠薪员工讨回工资。

　　郑某刚到该鞋厂时，当然工作情形较差，但收入仍shi能获得保证di，厂里请求他做di模子ye斗劲简单，第一ge月，他拿到5000多元工资。

　　可好景不长，第二ge月，厂里给郑某供给di模子越来越难，因为shi以计件体例结算工资，郑某天天所能做di量一下削减le，工资ye响应削减。同时，他di身体ye呈现红疹等过敏现象。于shi郑某便向老板黄某提出告退，并请求将工资结清，遭到黄某拒绝。黄某拿出之前签定di且则用工合同，传布鼓吹郑某违反合同，他可拒付工资。

　　这份合同为期3ge月，从5月2ri至7月31ri，合同中轨则：乙方违规旷工3天作自动去职，不予结算工资，zai合同期所给假期，应按合同期满ri顺延；乙方zai合同期内不得打点去职手续，否则按自动去职予以抛却全数工资措置。

　　郑某无法，遂分手此外3名被欠薪工人，到雪峰开发区职工效劳中心追求辅佐。工作人员随后找到黄某，从法令角度耐心与黄某讲解，奉告其所谓di且则用工合同shi不契正当令轨则di。经挽劝，黄某最后将拖欠郑某等人di工资就di结清。（记者邹思敏通信员黄鸣凤）