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每ge行业di睁开城市打上深化di时代烙印，保险效劳供给商，并经由打造与打点一支高水平di发卖团队，向寓居zai中国富庶di域di“公共富you”阶级目de客户发卖优选di保险、储蓄、安康与财富打点产物，以慢慢树立“中美国际”综合金融效劳di品牌。
作为保险中介机构最为珍贵yeshi最长久di资产，一支专业、诚信di营销队伍关于中美国际来说shi制胜市场di关头。中美国际相关担任人暗示：“与通俗保险公司分歧dishi，自己们初步you熟悉di领受和培育精英团队，这首要为效劳高端客户，而非人海战术。假如保险中介无法跳出人海战术di困局，无疑要支出高成本，而获得dishi低酬报。”
为此，中美国际梳理出一套包含配合品牌价值、优选定制产物、特征效劳系统、高端发卖撑持、至简打点体例、内部创业轨制等一系列立异di顶层设计。据体味，中美国际实施一级法人、一级核算、两级打点、两级撑持、全员营销di真正扁平化打点架构。基于此，将改动传统保险公司发卖团队层级太多di问题，便于将更多di资本集中到一线发卖队伍身上。
“以往zai保险公司难以奉行di“员工制”曾经zai中美国际得以完成。自己们会为每一位员工供给量身定制di“一对一”di职涯规划设计，为营业员供给le员工制和代办署理制“双轨制”并行di选择打算；为团队司理搭建le“内部创业”平台，让司理人能够具you持久可持续di团队运营收益和不变di职涯睁开路子。”中美国际相关担任人向记者引见。
业内助士称，员工制不只能辅佐保险中介更you用di解决人员流失踪di问题，树立专业强、素质高、形象好di发卖队伍；ye从另一方面促使公司从成本角度从头考量发卖人员di素质和展业体例，这意味着，保险中介行业di人才培育将趋向高端化。
记者得知，关于人才引进机制，中美国际将采纳高规范招聘、高质量培育和高目de历练di计谋，全力于打造行业超卓人才队伍。“自己们di目de就shi经由中美国际特征培训系统，将自己们di发卖队伍培育成值得客户信赖di质量生活参谋。为此，自己们将拟定与益处直接挂钩di进修机制融入公司运营di各ge环节，让各级主管和司理人成为专业di职业磨炼师。经由“师徒制”设计让每ge新人最年夜限度di取得最佳di职业指导与工作辅佐。从而为客户供给you质量di综合金融效劳，打造发卖队伍乐于持久从事di职业平台shi中心di址。”
未来，中美国际还将组成配合di品牌连锁与加盟di团队睁开体例，进一步推进营销体例di立异转变，ye为自身di市场拓展增添竞争优势。
业内助士称，此后几年，“产销分袂”将成为中国保险行业营销转变di首要标de目de，而保险代办署理人di系统体例转变，ye必将顺应这一睁开趋向。“产销分袂”di中心指向le保险业di渠道转变，zai这一过程中代办署理人系统体例di调整，将you赖于渠道刷新所带来di保险中介机构年夜睁开，出格shi专业中介机构di繁荣与市场化蜕变。
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