富士康用工环境调查结果出炉：远好于其他企业

第三方机构查询拜访后觉得，富士康内di工场di用工情形远好于其他企业。

新浪科技讯 北京时间2月16ri早晨音讯，美国非营利机构公允劳工协会（Fair Labor Association，以下简称“FLA”）di一位担任人称，富士康中国内di工场di工作前提比中国其他中心di服装以及其他行业工场好得多。这里存zaidi问题并非压力年夜或前提恶劣，仅仅shi工作di一再和单调。

FLA曾经初步对苹果zai中国最年夜di8家供给商di工作前提睁开查询拜访。此前，苹果供给商之一di富士康接踵曝收工人跳楼自杀、工场爆炸和“奴隶般”恶劣di工作前提等负面新闻。

FLA总裁奥莱特·冯·希尔登（Auret van Heerden）暗示，单调无聊和与世阻遏距离di情形可能招致部门员工肉体压制，最终招致他们走上绝路恼。

除富士康外，FLA还将查询拜访广达电脑、和硕、胜华以及其它zai监管运营方面“信用扫di”di苹果产物供给商。

冯·希尔登zai对富士康完成初轨范查后暗示：“富士康工场shi一流di工场，其物质前提远远超越常规行业di平均水平。”

他说：“当自己走进富士康工场di一刹那，自己对所看到di一切感应诧异。与服装加工场对比，这里太舒适le！自己们要查询拜访di并不shizai服装加工场常见识工作强度及高温情形……这里di问题更可能shi单调无聊和与世阻遏距离di情形等。”

他出格指出，早zai20世纪90年月，FLA就初步措置中国工场di工人自杀问题le。他暗示：“这些工场招聘le良多年青人，他们年夜多都来自荒僻村庄，you良多人都shi第一次背井离乡。他们从村庄生活状况转向工业生活状况，这shi一种狠恶质变。这些年青di工人经常会感应十分震动。他们经常需求某种激情撑持，却经常无法获得这种撑持。良多工场从一初步就不会熟悉到工人di这一需求。”

冯·希尔登同时认可leFLA试图为苹果供给商塑造正面形象。他强调，介入FLAdi一切公司必需峻厉固守承诺，同时FLAdi行为ye会遭到非政府机构及200多家年夜学di监管，查询拜访功效不会遭到各方益处di摆布。

FLAshi美国前总统比尔·克林顿1996年呼吁成登时组织，初衷shi为le削减全球血汗工场di数目。FLA董事会成员搜罗耐克、阿迪达斯等公司di高管。

冯·希尔登暗示：“苹果原本无需介入FLA，因为FLAdi系统十分峻厉，搜罗奥秘访谒、无缺自由查询拜访以及公开发布陈述等。”

他填补指出：“假如苹果想经由一种更快捷中心式来解决问题di话，他们you良多选择。但他们最终选择介入FLA，这标明他们真di十分注重这些问题。”

今朝，年夜约you30位FLA成员正zai对富士康设zai深圳和成都di两家工场睁开查询拜访。每家工场you年夜约10万名工人，可shi并非一切人都zai消费苹果产物。

zai未来3周里，将you约3.5万名工人接管匿名问卷查询拜访，他们将经由iPad回覆一系列问题。这些问题将搜罗：

——工人们shi如何被招聘进来di？

——他们能否领取le工资？

——工场能否向工人供给并签定le招聘合同？工人能否领齐集同内容？

——工人di住宿伙食前提如何？

——假如工人们you任何埋怨，工场能否做出反映？

——工人们di神色和肉体安康如何？

FLA将zai3月上旬发布一份中期陈述，而最终陈述将年夜白指出供给商们必需改善di项目，并给出响应di倡议。（林静）